学生毕业后，经常换工作，而且是跨行业的工作，这一点学长是不提倡的，为什么?
主要有很多的弊端存在，比如无法累积自己的经验，无法发挥自己曾经的经验，无法把握住任何能让你进阶的任务以及知识等等，更重要的是，频繁换工作行行业，你写到你的履历之中，你往往都不会成为管理层，就算你的履历在丰富，对于不专精的人才，任何公司都不会重视，因为，他们无法为公司带来足够的收益。
举个例子：
比如小明做的是理发行业，在这个行业干了一年，学到了许许多多的技巧以及累积到了一定的经验，忽然他换了一个其他行业的工作，工资不比理发低，但是干了久后，经验累积到了一定程度，又换了一个行业工作，工资也差不多，但是等到年纪大了点，小明想去应聘其他行业经理的时候，把这些行业工作经历都写到了信息表中。
招聘者问：你为什么会突然想过换工作？
小明：因为我想要尝试更好的工作。
招聘者：你觉得你对于我们这个行业的基本操作了解吗？
小明：我对本行业非常了解，但是操作还有所欠缺。
招聘者：我看你的简历，你换了很多个行业，从这里面看来，你没有任何的管理经验，没有任何的工作安排经验，我看到的是，你的工作换了太频繁了，我们需要一个稳定的行业经理，你觉得你能够做多久这个工作？
小明突然发现自己除了一些行业的基本操作技能和经验外，他无任何的管理经验，无法应聘上这个行业经理，而且因为经验换工作换行业，他迷茫了，他不知道这个工作他能够坚持多久，半年？一年？都有可能。
所以频繁换工作，大部分人都是碌碌无为，想要更上一层楼基本上是不可能的了，只有在一个有发展潜力的公司内做到管理层，你去其他公司应聘的时候，你会发现你非常的吃香。